Health Seminar / Management Consulting
働き世代の健康から
企業・社会の課題解決へ
健康研修・健康経営支援・経営コンサルを通じて、
従業員のパフォーマンス向上と企業課題の解決を支援します。
社員の健康は、
経営戦略である。
プレゼンティーイズムによる見えない損失を可視化し、
健康リスクを業績改善とリスク管理の観点から解決します。
国家資格を持つ専門家が、貴社の健康経営を設計・伴走します。
7.3兆
0.3兆
損失の96%は「出社しているが本来の力を発揮できていない」ことによるもの。欠勤管理だけでは、この問題は解決できません。
欠勤だけが、損失ではない。
出社しているのに成果が出ない──これが「プレゼンティーイズム」です。社員の約35.6%が過去4週間に業務支障をきたす健康問題を経験しており、その損失は欠勤の24倍に上ります。
慢性疲労・頭痛による生産性低下
慢性的な倦怠感や頭痛により業務効率が著しく低下。集中力が維持できず、正確な判断が困難になります。
血糖値の乱れによる集中力不足
食後の血糖値スパイクが慢性的な疲労感・集中力不足を引き起こします。多くの場合、本人も原因に気づいていません。
採用・育成コストの目減り
投資した人材が本来の力を発揮できなければ、教育効果は薄れます。休職・離職リスクの増加も企業に深刻な損失をもたらします。
ヒューマンエラー・労災リスク
注意力散漫・判断ミスが品質事故や労災事故に直結します。健康リスクは法令遵守リスクにもつながる経営課題です。
健康管理を「個人任せ」にしている
「早寝早起き」を呼びかけるだけでは行動変容は起きません。大人の体調管理には、科学的根拠に基づいたアプローチが必要です。
既存制度が活かされていない
健康診断・産業医制度はあるのに、PDCAが回っていない。健康データが取れていても行動変容につながっていないケースが大半です。
3つのアプローチで、
健康経営を実装する。
福利厚生の「お飾り」ではなく、業績改善とリスク管理の経営戦略として健康経営を設計・実行します。
企業向け
健康研修
プレゼンティーイズム・血糖値・疲労・集中力の関係を、専門用語を使わずわかりやすく解説。「明日からやってみよう」と思える行動変容型の研修です。
- 60分のコンパクトプログラム（経営層も参加可能）
- 全従業員向け・管理職向けのカスタマイズ対応
- 対面・オンライン両対応
- 既存の健康診断・産業医制度を活かす設計
- インボイス対応・経費処理スムーズ
健康経営
コンサルティング
健康経営アドバイザーとして、貴社の健康経営戦略を策定・実行支援します。健康経営優良法人認定・ブライト500取得なども伴走サポート。
- 健康経営戦略の立案・設計
- 健康経営優良法人・ブライト500の認定支援
- 産業医・保健師との連携設計
- 社内浸透施策の企画・実行支援
健康DX
（データ可視化）
Googleワークスペース等を活用した健康状態の可視化システムを構築。健康データに基づいたPDCAサイクルを組織に実装します。
- 健康状態の継続モニタリング設計
- アンケート・データ収集フロー構築
- 腸内環境・遺伝子検査キットの活用提案
- 健康データを経営指標に組み込む支援
「つまらなかった」で
終わらせない研修。
「早寝早起き朝ごはん」のような小学生レベルの話ではなく、大人の体調管理を科学的・実践的に学ぶ60分。プレゼンティーイズムを軸に、血糖値・疲労・集中力のメカニズムを日常業務の言葉でわかりやすく解説します。
研修プログラムの流れ
イントロダクション：見えていない損失の正体
プレゼンティーイズムとは何か。なぜ欠勤管理だけでは不十分なのかを解説。
血糖値・疲労・集中力のメカニズム
午後の眠気、会議中の集中力低下、慢性的なだるさの本当の原因を科学的に解説。
明日から使える実践的なセルフケア
小手先のテクニックではなく、習慣レベルで定着する行動変容のポイントを共有。
既存制度の活かし方・Q&A
健康診断・産業医制度をより効果的に活用するためのアドバイスと質疑応答。
こんな課題をお持ちなら、
ぜひご相談ください。
社員の集中力・生産性が気になる
会議中の集中力低下・業務効率の停滞を改善したい企業様。
休職・離職者が増えている
採用・育成コストを守り、人材の定着率を高めたい企業様。
健康経営の認定を目指したい
健康経営優良法人・ブライト500の認定取得を目標にしている企業様。
健康施策のPDCAが回せていない
健康診断はあるが、データを活かせていない・継続的な改善ができていない企業様。
国家資格と
専門知識に基づく、
信頼できる健康経営。
感情論や精神論ではなく、国家資格を持つ専門家が科学的根拠に基づいて企業の健康経営を支援します。
資格
柔道整復師
骨・筋肉・関節の専門家。腰痛・肩こり・慢性疲労など、身体の不調を解剖学・生理学の視点から解説します。
資格
健康経営アドバイザー
東京商工会議所認定。健康経営の戦略立案・実行・評価まで、企業の健康経営を一貫して支援できる専門家資格です。
SDGs目標3：すべての人に健康と福祉を
minatoの健康経営支援は、SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」に貢献します。企業における健康施策の推進は、社員個人の生活の質向上だけでなく、社会全体の持続可能な発展につながります。
認定取得サポート
健康経営が、業績に直結する4つの理由。
生産性の可視化と向上
プレゼンティーイズムの実態を測定・可視化し、健康施策の前後で生産性の変化を定量的に把握できます。「健康への投資対効果」を経営指標で示します。
採用・定着コストの最適化
休職・離職の根本原因に先手を打つことで、採用コストと育成コストの無駄を削減。健康な職場環境は採用競争力にも直結します。
リスク管理と法令遵守
労働安全衛生法対応・過重労働防止・メンタルヘルス対策を体系的に実施。ヒューマンエラー・労災リスクを低減し、企業の社会的信頼を守ります。
企業ブランド・競争力の強化
健康経営優良法人・ブライト500の認定取得により、求職者・取引先・投資家からの評価が向上。ESG経営・SDGs対応として企業価値を高めます。
はじめての健康経営、
よくあるご質問。
小規模な会社でも導入できますか？
はい。従業員数に関わらず対応可能です。小規模企業ほど、一人ひとりの健康状態が業績に直結するため、効果を実感しやすいとご好評をいただいています。
既存の健康診断・産業医制度と競合しませんか？
競合しません。むしろ既存の制度をより効果的に活かすための「土台づくり」として機能します。産業医・保健師との連携設計もサポートします。
研修は何名から申し込めますか？
少人数から大規模まで対応可能です。管理職のみへのクローズドな実施から、全社員向けの展開まで、ご希望に合わせてカスタマイズします。
オンライン開催は可能ですか？
はい。ZoomやGoogle Meetなどを活用したオンライン開催に対応しています。リモートワーク推進企業や、複数拠点への同時展開にも柔軟に対応します。
健康経営優良法人の認定まで支援できますか？
はい。申請に必要な施策設計・実施・評価のPDCAサイクルを一貫して伴走します。ブライト500認定に向けた支援も対応しています。
費用の経費処理はどのように行いますか？
インボイス登録事業者です。適格請求書（インボイス）の発行に対応しており、経費処理をスムーズに行っていただけます。